Skip to main content

Wissen zur Verbesserung der Zusammenarbeit ist hinreichend verfügbar ... die Umsetzung muss gelingen!

Die Dynamik der Märkte zwingt Unternehmen, sich besser als bisher zu organisieren.

Erforderlich werden neue Qualitäten der Führung und der Zusammenarbeit. Ein wichtiges Kriterium ist Agilität.

Bewährt haben sich Ansätze, wie Shopfloor Management, Lean Production mehr, Lean Administration, Lean Hospital, Agiles Management, SCRUM, Holacracy.

Hochleistungsteams sind für die Bewältigung der heutigen Probleme oft unumgänglich. Die Nutzung "Kollektiver Intelligenz" wird zur Pflicht.

Die Zusammenarbeit in Projektteams, Entwicklungsteams, Fertigungsteams, Führungsteams kontinuierlich auf hohem Niveau zu halten, wird zur Notwendigkeit für den Erfolg eines Unternehmens.

Heute gehört zu den Führungsaufgaben die ständige Verbesserung der Zusammenarbeit im Unternehmen. Wenige Führungskräfte haben für die Organisationsentwicklung bei laufendem Geschäft ein Konzept.

Gefragt sind Angebote über evolutionäres Führen. Gesucht werden Führungspersönlichkeiten für die Gestaltung robuster Unternehmen.


iapo - das Institut für innovative Arbeitsgestaltung, Praxisberatung und Organisationsentwicklung unterstützt die Entwicklung von zukunftsfähigen Unternehmensorganisationen und Teams. Bei Bedarf handeln Arbeitsrechtler, Arbeitswissenschaftler, Betriebswirte, Erwachsenenpädagogen, Ingenieure, Organisationspsychologen und Personalentwickler interdisziplinär als Unterstützer in konkreten Entwicklungsprojekten.