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Harte Schnitte

Spitzenleistungen in turbulenten Märkten mit dynamik-robuster Unternehmensorganisation.

Kontinuierliches Verbessern ist Teil des operativen Geschäfts.

Radikale Veränderung statt evolutionärer Wandel.

Agile Ansätze helfen. Agile Werkzeuge allein nicht.

Es geht ums Ganze!

Lean Management
Lean Administration
Lernende Organisation
Evolutionäres Management
Dynamik-robuste Unternehmen
Holacracy
SCRUM
OKR

Neues entwickeln

Komplexe Probleme mit kollektiver Intelligenz lösen.

Arbeit in Leistungsteams ist permanenter Kampf um beste Ergebnisse.

Querdenken mit Leidenschaft. Keine Innovation verschenken.

Methodische Fitness, conditio sine qua non.

Hohe Konfliktfähigkeit/-toleranz
Optimale Kommunikation
Effektive Besprechungen
Wirksame Problemlösung
Design Thinking
SCAMPER
Creative Problem Solving
Scribble

Nachhaltig wachsen

Spitzenfachkräfte brauchen Spitzenführungskräfte.

Führung sieht das Ganze, erkennt Chancen, Wechselwirkungen, Hindernisse.

Führen ist Gestalten am, nicht nur Dienstleistung im Unternehmen.

Führung muss professionalisiert werden.

Führungspersönlichkeiten sind Persönlichkeiten!

Selbsterfahrung/Selbsterkenntnis
Widersprüche aushalten
Anforderungen setzen
Kreativität zulassen
Problemlösekompetenz aufbauen
Konflikte erkennen/bewältigen
Teamgeist fördern & fordern
Veränderungen treiben
Passende Mitarbeiter auswählen

Wir laden Sie ein zur gemeinsamen Arbeit an diesen Themen!