Evolutionäre Führung

Zukunftsfähige Unternehmen arbeiten im "Lernmodus".

Im operativen Geschäft heißt das: Mängel, Fehler und Probleme sehen. Diese systematisch erfassen und wirksam abstellen. Entwickelte Problemlösekompetenz bei jedem Einzelnen, in den Teams und im gesamten Unternehmen.

Zugleich geht es um selbstverantwortete Steuerung an jedem Ort der Wertschöpfung, um die kontinuierliche Verbesserung der Zusammenarbeit vom Miteinander zum Füreinander, und es geht auch um Räume für Querdenker, Musterbrecher und Kreative. 

All das voranzutreiben, ist Führungsaufgabe!

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